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企业职工30年工龄能退休吗?

  • 2020-09-07 03:29:06
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    企业职工30年工龄能退休吗?

    岁月去堂堂
    驼铃7402

    工人的话就让退了吧,50岁身体也开始出状况了,开始吃药了,把岗位让给年轻人,让他们为国家做贡献,皆大欢喜,家庭幸福了,祖国才能繁荣昌盛

    z山海

    法定退休年龄为女55、男60,但够30年工龄的也可以申请提前退休。

    懂社保

    问题是:企业职工30年工龄,可以退休吗?

    作为一个人力资源工作者,十分愿意为你解答相关问题。

    答案是:企业职工30年工龄,是不可以退休的。

    因为,国家制定的企业职工退休政策,不是按照工龄多少制定的,除外特殊工种,与工龄没有什么关系。

    企业职工退休条件基本要素主要有以下两项:

    一、年龄

    男60岁,女工人50岁,女干部55岁。

    企业管理岗位、专业技术岗位女员工,按照女干部退休年龄执行。

    二、社会养老保险缴费年限

    必须社会养老保险缴费年满15年以上。(含视同缴费年限)

    企业职工只有符合上列两项条件,才可以办理退休,工龄不作为退休条件。

    所以,工龄满三十年,与能否退休没有任何关系。

    如果18岁参加工作,工龄满三十年,才48岁,距男职工退休还差12岁,就是女工人,还差2岁呢。

    三、企业职工特殊工种的累积工龄,可以在计算退休年龄时起作用

    (一)关于企业职工特殊工种有关问题

    特殊工种,可以享受国家政策规定的包括提前退休等特殊优异福利待遇。

    特殊工种的概念定义:特殊工种,是指职工从事的工作,对身体健康造成损害的一些工作岗位,国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇,以及可以提前退休的优异福利待遇。特殊工种,是一个笼统的称呼。

    特殊工种,具体包括哪些工作岗位,由国家行业主管部门编制特殊工种名录,经国家劳动部门、现在的人力资源和社会保障部门核准后执行。

    (二)按照国家相关政策规定,特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇,在全民所有制企业,既现在的国有企业中实施;集体所有制企业可以参照执行。

    因这项政策规定出台时的1978年,非公有制经济尚未形成,所以,政策规定不可能涵盖尚未出现、当时并不存在的非公有制企业;后来出现非公有制企业后,国家虽然没有再出台相应的政策,但在实际执行中,多数地方政策对非公有制企业,也大多予以实行特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇。

    在后来的实际工作实践中,国有事业单位也参照执行。

    (三)现在,特殊工种,一般实行由用人单位向当地人力资源和社会保障部门报备制度,就是用人单位有特殊工种岗位,要向人力资源和社会保障部门申报备案,取得认可同意以后,用人单位才能实行特殊工种相关优异福利待遇。

    (四)国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休限制条件。

    特殊工种累积工龄限制

    1.有毒有害身体健康的工种累积工龄8年以上。

    2.高温、井下工种累积工龄9年以上。

    3.高空、特别繁重体力工种累积工龄10年以上。

    参照办理特殊工种

    1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的;常年在摄氏0度以下低温环境工作的,参照高温、井下特殊工种办理。

    2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的,参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

    (五)企业职工特殊工种提前退休,还必须满足下列条件

    1.必须参加社会养老保险缴费满15年以上。

    2.距正常退休年龄5年以内。既男55岁,女干部50岁,女工人45岁以上。

    仅供参考。

    兴而有言原创

    感谢邀请,更感谢楼主的提问。

    楼主您好,工龄30年可以申请提前退休吗?首先工龄30年可以提前申请退休的条件,确实是有,但是这样的条件只是针对于公务员单位的在职公务人员。自己在工作单位,比方说工作了30年,那么可以经本人申请,并经所在的工作单位同意之后可以申请提前退休,这个是公务员法中的明确规定。

    但是这样的条件仅仅只是针对于公务员的一个提前退休的规定,作为我们事业单位人员或者说企业单位的在职人员,那么都是不具备这样的条件的,目前来讲事业单位人员也好还是企业的在职人员也好,都要按照正常的法定退休年龄男性60周岁,女性55周岁的年龄去办理退休,享受按月领取基本养老金的待遇,是不可以按照30年工作年限的工龄去申请提前退休。

    当然除此之外,作为事业单位或者说企业单位如果自己是特殊工种,并且在特殊工种岗位上从事大约10年左右的时间,那么这种情况下是可以提前来办理退休的,是没有任何问题的。或者自己因病完全丧失劳动能力,也是可以提前来办理退休的,除此之外,那么都只能够按照正常的法定退休年龄,才享受退休金的待遇。

    感谢阅读,请加我的关注。

    温馨社保

    不能。必须达到法定退休年龄,男满60周岁,女满50周岁,女干部满55周岁。如果您是公务员可以,满30年可以退休。

    叶公来帮忙

    工龄30年可不可以申请退休,完全取决于你的身份。

    假如你是公务员身份,按照《公务员法》的有关规定,工龄满30年,本人自愿,可以向组织提出退休申请,经组织批准后,可以提前办理退休。这是《公务员法》赋予公务员的特殊退休政策。不过,依照国发[2015]2号文件,自2014年10月起,公务员也要参加养老保险制度,如在职公务员2014年10月后未参加养老保险,那么既使工龄满30年,也不能申请提前退休。

    假如你是企业或事业单位工作人员身份,想办理退休,必须同时满足两个条件,一是必须到达法定退休年龄;二是缴费(含视同缴费)年限必须满15年。和工龄满不满30年没有任何关系。目前还没有工龄满30年就可以申请提前退休的政策。

    企事业单位工作人员要想提前退休,只有两种情况,一是病退,二是特殊工种退休,但必须符合病退或特殊工种退休规定的条件。

    暖心人社

    你好!企业职工30年工龄能退休吗?在回答问题之前,我们先来了解一下什么是工龄?

    工龄一般又称为总工龄,是指劳动者以工资为主要生活来源的,按日历年计算的工作时间,也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切,因此国家对工龄的计算有严格的规定。现在来回答题主的问题:企业职工30年工龄能不能退休。由于你的问题太空泛,让人不好给出直截了当的答案。在这里我只能告诉你,企业职工退休只与年龄和社保有关系,与工龄没有关系。根据现行的《社会保险法》规定,职工退休时养老保险缴费必须满15年,医疗保险缴费必须男满25年、女满20年,退休后才能享受养按月领取老金和免费医疗保险待遇。

    根据《劳动法》对企业雇员的退休、退职条件规定,下列雇员可以享受退休待遇:1、男职工年满60周岁,女职员年满55周岁,女工年满50周岁,连续工龄满10年的;2、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年的;3、男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因公致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。对不具备退休条件,由医院办证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工,不可以退休可以办理退职。通过以上的介绍我们可以确切地知道,无论在什么条件下,都没有企业职工有满30年工龄可以50岁退休的规定。如果认为我的回答对你有帮助,别忘了关注和点赞。大家有什么好的建议欢迎在评论区留言讨论。

    思之想之

    国家的退休条件分为两个,必须同时达到。第一是养老保险交费满15年,第二是到达法定退休年龄。

    法定退休年龄

    目前的法定退休年龄是根据国发1978年104号文件,《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。40多年了,一直没有改变。

    实际上相关退休年龄源自于1951年建国初的《劳动保险条例》,68年了,基本也没有太大变化。

    我们的法定退休年龄考虑了很多因素,对于不同的就业群体,是按不同的情况来区分的。

    第一,女性工人,退休年龄是50周岁。

    第二,女性干部,退休年龄是55周岁。由于现在身份的区别已经早已不用,现在又被规定为女性管理工作岗位上的工作人员和专业技术人员。

    第三,男性,不论是工人还是干部,专业技术岗位还是管理岗位,或者是生产工作岗位,统一都是60岁退休。

    第四,从事特殊工种满足相应年限,女同志45岁,男同志55岁,可以退休。特殊工种退休不用考虑工人还是干部,或者管理岗位还是专业技术岗位。

    特殊工种主要分为:高空和特别繁重体力劳动工作岗位,需要从事该类岗位工作满10年;高温和井下劳动工作岗位,需要从事该类工作岗位满9年;其他有害身体健康的工作岗位,需要从事该类工作岗位满8年。

    另外,3500米以上高山高原地区和冷库低温工作,参照井下高温工作;4500米以上高山高原地区和有核辐射的工作,参照其他有害身体健康工作。

    另外,还有交通运输行业的,一定特殊规定。

    特殊工种并不是自己可以设定的。必须有相应的企业拿着相关行业的特殊工种设立的文件,到设区的市级劳动部门劳动部门进行备案,而且要带职工档案中有明确的记载,否则就不能按照特殊工种退休。

    第五,因病非因公失去劳动能力,男性50周岁、女性45周岁就可以办理退休。

    第六,因工致残,失去劳动能力,不设立最低年龄,直接可以退休。按照《工伤保险条例》的规定,根据鉴定伤残的级别,1~4级可以领取90%~75%的原工资的伤残津贴,伤残津贴还每年调整。如果生活不能自理,还可以发放30%~50%社会平均工资的护理费。因公致残,符合退休条件的也可以办理退休,如果养老金低于伤残津贴,工伤保险基金补偿差额。如果不符合退休条件,那么一直领取伤残津贴就可以了。

    特殊的退休年龄

    上述退休年龄时间已有近70年的历史,赶不上时代的发展和国家调整的需要,因此国家也进行了适度调整。

    第一,提前退休政策。很多人想知道提前退休政策究竟是什么?实际上它是特殊时代的产物。

    根据1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,国家允许的提前退休,仅仅是111个优化资本结构城市,破产倒闭国有企业中,距离退休不足5年的职工。另外还有三年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定的纺织、织布工种的挡车工。

    在困难国有企业工作,距离法定退休年龄5年以内的宣传干部,本人自愿也可以提前退休。

    第二,灵活就业人员的退休年龄。2001年,原劳动部在《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中,明确城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种灵活就业方式的人员,在男满60周岁、女满55周岁时,可以领取基本养老金。农民合同制职工的退休年龄也规定为,男性60周岁、女性55周岁。

    不过这一规定,目前在各地并没有统一起来。有的地方是55周岁,四川、青海、青岛等地是50周岁。广东只要有企业缴费记录,就可以按照50岁退休。

    第三,高级职称女同志的退休年龄。2005年有关文件规定,正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁退休。根据本人申请,可以55岁自愿退休。

    第四,公务员的退休年龄。公务员退休年龄除了按照国发1978年104号文件执行意外,还有两种:工作年限满30年或工作年限满20年,距离法定退休年龄不足5年,经本人自愿提出申请,任免机关批准,可以提前退休。

    所以说,实际上只要符合退休条件,工龄(缴费年限)15年也可以办理退休。但实际上,大家急着想提前退休主要还是有以下几个原因的。

    一是目前的退休制度过于刚性“一刀切”。导致很多有需要的人不能提前退休,也不能延迟退休。二是养老金的增长确定机制不是很完善,导致很多人提前退休以后领取的养老金增长速度过快,比晚退休更划算。三是就业岗位不充分,适合老年人的就业岗位过少,导致他们难以找到工作,迫切希望提前退休。另一份原因还是这些老年人没有更多的就业特长,难以适应高新技术岗位。

    随着我国老龄化社会的不断推进,养老压力越来越大,未来退休年龄肯定会发生变化。希望未来我们的就业形势越来越好,退休年龄有更多的灵活性。

    社保小达人

    公务员可以,其他人不行。

    大家好,我是社保专家思之想之,工龄满30年,可以申请提前退休吗?这要看你是什么身份。如果你是公务员是可以的,如果是其他人,那么是不可以的。

    根据公务员法的规定,公务员工作年限满30年可以自愿申请提前退休,只需要主管机关批准就可以了。

    也就是说,工龄满30年,公务员可以申请提前退休。

    不过,工龄满30年提前退休,这一政策只适用于公务员,其他人是不能享受的,包括事业单位也是如此,这是公务员的专享政策。

    对于企业职工来说,不能享受工龄满30年提前退休的政策,必须达到法定退休年龄才能够退休。

    正常来说,企业职工男性要满60周岁,女干部要满55周岁,女工人要满50周岁才能够退休领取养老金。灵活就业人员个人参保的话,退休年龄男性60周岁,女性55周岁。

    两个特殊情况下可以提前退休,特殊工种可以提前五年退休,男性55周岁,女工人45岁;病退男性50周岁,女性45岁。

    公务员可以工龄满30年提前退休,企业职工不行,但现实生活中公务员往往不愿意提前退休,企业职工反而愿意提前退休。

    所以这就形成了一个比较尴尬的局面,不想提前退休的公务员,反而可以享受30年提前退休政策,想提前退休的企业职工反而没有这个政策。

    为什么只有公务员可以享受30年提前退休的政策呢?因为公务员这个工作性质十分稳定,待遇较好,一般人不愿提前退休,那么让他们提前退休的话,是为了促进这个队伍的更新,腾出新位子。

    思之想之也建议未来能够实现弹性退休,企业职工可以根据自身意愿和身体条件选择合适的退休年龄,如果你也支持的话,请点赞留言转发吧!

    更多社保问题,关注思之想之。

    宋家二哥

    感谢邀请,更感谢楼主的提问。

    楼主你好,如果你参加的是我们国家的城镇职工养老保险,那么你工龄30年是不可以直接退休的退休首先要同时具备两个条件,那么第一个条件就是要达到法定的退休。

    因为我们国家目前法定的退休年龄男性是60周岁以上,女性是50周岁以上,也就是说你即使工龄到了30年,那么并不意味着你的年龄到达了法定的退休年龄,所以说是不可以直接办理退休的。

    相反,如果你已经到达法定的退休年龄,而你的工龄实际上没有满足30年,比如说只有20多年以上,只要是在15年以上,那么都可以去直接办理退休,享受养老金的待遇。

    也就是说办理退休同时具备两个条件,一个条件就是法定的退休年龄,另外一个条件就是累积参保养老保险达到15周年以上,当然包括视同缴费年限就可以去办理退休,那么即使你工龄30年没有到达法定退休年龄,也依然不可以去办理退休。

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