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情商低没朋友,在职场遭到孤立时就该这样做

  • 2018-10-31 16:39:36
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  • 生活中,自己经常会遇到一些被孤立的时候,大家有说有笑时却无视你的存在,特别是同事们出去聚会,却独独不告诉你,更夸张的是还会有人在背后说你的坏话,这简直比用针扎你还难受。

    情商低没朋友,在职场遭到孤立时就该这样做

    情商低的人在职场难免会遇到上面所说的问题,但是如果在办公室里碰到这样总说你坏话、孤立你的同事,你可以采取以下办法:

    一、反省正已,寻找原因
    如果发现同事有这种行为,特别有超过两个人这样对你,就要先反省自己了,是不是有哪里做不妥:太高调?太张扬?伤了别人的自尊?侵犯了别人的利益?

    如果真是自己行为不妥,赶紧做出改正,毕竟好的办公室氛围可以让你在工作期间心情愉悦。如果你认定不是自己的问题,才可以底气十足地维护自己的权益。

    二、旁敲侧击,以示警告
    选择适当的时机,借某件事敲打他一下,让他明白他在背后的小动作你已经知道了,看在都是同事的份上,这次先警告,如果再不收手,下次决不客气,这个前提是,你给出的信号对方能够意识到,如果对方不敏感,或者不想收手,再采取别的措施。

    三、开诚布公,消除误会
    如果你觉得这中间有误会,可以当面和同事进行解释,消除隔阂,如果对方通情达理,事情一般都能得到解决。

    四、淡然处之,日久见人心
    有一些人不在乎别人的看法和态度,只要自已认为做的是对的,不辩解,不理睬,相信日久见人心,清者自清,浊者自浊。

    五、针锋相对,当面质问
    收集到有利的证据,当面对他进行质问,不过话说回来,聪明的职场人不过采取这种低给的处理方法,万一话不投机,吵了起来,影响很坏。和猪打架,都搞一身泥,彼此都不好看。

    解决职场被孤立的7个方法

    然而,想要做到以上几点还是有难度的,对于那些情商低还胆小的朋友来说,怎么敢去当面质问呢?而强大自己才是解决此类问题的最大根本,以下7个强大自己的方法,大家务必细读。

    1、磨练自己的胆量
    有的人胆子太小,做事情总是喜欢瞻前顾后,思前想后,这样的人,很难让大家信任起来,更不能委以重任,一定要锻炼做事胆量。

    2、性格要直爽开朗
    想要气场强大,在很大程度上,一定要有好的性格,那种背后搞小动作,两面三刀的人,事不可能得到周围人的关注和认可的。

    3、走路挺胸抬头
    给人展示一个良好的形象,走路一定要挺胸抬头,充满自信,走路最好能带出一阵风,这样的人,会给人一种雷厉风行的感觉,提高人气。

    4、说话要有底气
    在说话的时候,一定要底气十足,不要声音太小,甚至声音很娘娘腔,说话就要大声一点,不要让别人感觉你自己说话的信心不足。

    5、要多读书看报
    腹有诗书气自华,满腹经纶才能表现出过人的气质和胆识。所以,必须要多读书看报,利用平时时间提高自己的学识,给人一种厚重的感觉。

    6、结交几个挚友
    到什么时候,我们都应该有几个好朋友在身边,朋友在精而不在多,关键时候,有几个好哥们帮忙,一定会让人感觉你这个人非常非常靠谱讲义气。

    7、注重自我形象
    自我形象也是十分重要的,我们一定要多注重自身形象的维护,要注意穿着的整洁,不要不修边幅,邋邋遢遢,否则,不会有人喜欢靠近你。

    情商低没朋友,7个方法让你告别孤立

    其实,被孤立的人大部分都是自身原因造成的,特别是那些情商低的人最容易被孤立,由于不懂得如何与人相处,无意中得罪了别人还不知情,那么同事不孤立你孤立谁呢?所以想要改变这一切,你唯一能做的就强大自己的内心,不断的提升情商。

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