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什么是热炉效应,惩罚的原则有哪些?

  • 2020-01-18 11:19:56
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  • 美国著名办理 学家史蒂芬在《办理 学》一书中曾经提到过这样的例子:在一个房间里有一个烧的火红的炉子,你敢不敢用手去摸呢?要是你敢用手去触摸火红的炉子,那么你必定 会在瞬间感受到灼痛,然后,你就会得到充分的警告:“火红的热炉摸不得!”它使你知道一旦接触热炉会引发什么后果。

    每一次触碰热炉,都会得到同样的结果,那就是被烫伤。并且 无论你是谁,只要触碰热炉,都会得到应有的惩罚。这使人们在脑海中毫无疑问地建立了原因与结果之间的联系。这种逻辑被人们称为“热炉效应”。

    “热炉效应”形象地阐述了惩处原则:

    1.警告性原则:热炉火红,不消 手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的。企业领导要经常对下属进行规章制度教育,以警告。

    2.坚决惩处原则:每当你碰到热炉,那么必定 会被火灼伤。说和做是一致的,说到就会做到。也就是说,只要触犯规章制度,就必然 会受到惩处。

    3.即时性原则:当你碰到热炉时,立即就被灼伤。惩处必需 在错误行为发生后立即进行,决不克不及 拖泥带水,决不克不及 有时间差,以更达到及时改正错误行为的目的。

    4.公平性原则:不论谁碰到热炉,都会被灼伤。不论是企业领导还是下属,只要触犯企业的规章制度,都要受到惩处。在企业规章制度面前人人平等。

    火红的热炉是不讲情面的,对谁都一样,和谁都没有私交,对谁都不讲私人感情,所以它能真正做到对事不合错误人。“火炉”面前人人平等,没有谁可以凭借特权来避免受处罚。三国演义中“诸葛亮挥泪斩马谡”,正是为了包管 惩罚的平等性。

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