读《危机领导力》之后的10点总结感悟
1、让团队成为明星:坚定信念、技能多样性、地位不同 小、追求兄弟情谊、外向型(群而不党);
2、不给失败留任何借口:做好充分的准备;
3、适度乐不雅 ,关注获胜场景:及时的给予反馈;
4、学习和创新的工合文化:一方面要能够战斗,另一方面要能够合作,不要有无谓的情绪;
5、学会评估风险,愿意驶入风暴:前提要做好充分的预估,分清楚心理风险和统计风险,而真正的风险是统计风险,保持60度角航行;
6、保持联络:所有人都有义务同步信息给掌舵的人;
7、填补空缺、共同掌舵:要有自动补缺的意识;
8、正视问题:解决而不是诉苦,正视能力的不同 ,运用幽默来消除紧张的情绪;
9、适应力要强:从挫折傍边 恢复的速度;
10、永不放弃,总会有出路:历史的决策往往有很多不测 来决定,这就是坚持的力量。
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