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对方再谦虚,职场新人也不要过分表示自我

  • 2020-01-18 11:24:17
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  • 在与人交往的过程中,我们总能遇到一些谦虚有礼的人。他们总是客套地说“如有不周之处,还请多多指教”、“请多提宝贵意见”、“很多方面还需要向您多多学习”等。事实上,虽然说人要想得到别人的认可,就得善于表示 自我,但是表示 过分反而会遭到别人的反感,以至于让你寸步难行。因此,适本地 低调一些,适度地隐藏本身 的实力是明智之举。

    柳萍刚下岗,她好不容易请理发店老板同意把她留下来工作,她觉得应该主动找事做。于是,她每天赶在大家起来之前,就把地擦了,把所有的理发器具也擦得一尘不染。

    柳萍没想到的是,本身 的“过分表示 ”却引起了别人的不痛快。原先负责搞清洁的女孩,虽然表面跟柳萍客客气气,常说“做得不好的地方还请多多批评”一类谦虚的客套话,背地里却老跟柳萍过不去,总打她的小报告。幸好后来有了个机会,才使两人消除了误会。柳萍这才意识到本身 无意中把别人的工作抢了。

    无独有偶,还有一个事例与之类似。王伟是某政府机关办公室主任,对下属非常和蔼,总喜欢说“有什么意见大家尽管提”。不外 ,谈起新人在单位急于表示 的话题,他却摇头叹气。

    他举例说,有一年招了一个中文系毕业生,人是很用功,但劲儿总是使不到点子上。毕业生来上班的第三天,看见王伟桌上有一份领导发言稿,他觉得文章结构不敷 合理,于是,也没问过王伟就本身 把稿子拿回去改了。改完以后,还直接把稿子交到领导手里。那篇稿子的初稿是王伟写的,已经给领导看过,并按照领导的意思做了修改,文章的结构也是领导惯用的。

    开会时,领导读起稿子来很不顺,与本身 习惯的风格相去甚远,会后,领导对王伟暴跳如雷 。事后,王伟把毕业生叫到办公室,那位毕业生不单 不觉得本身 做错了事,并且 还辩白 说是为领导好,最后导致办公室里大家都有点讨厌他。

    无论是刚从校门走进社会的毕业生,还是在跨国公司间跳槽的资深职业经理人,到了一个全新的工作环境,总会希望尽快展现本身 的才华,以求得到别人的了解与认同。急于显露本身 的能力,是很多新人的通病,也是人之常情。

    当然,对于刚来的新人,上司对他的工作表示 一般都会比力 宽容。虽然他们与新人见面时,都会谈及公司的不足,并说些鼓励的话,比如“希望你的到来能为公司注入新的活力”之类。但实际上,他们不会指望新人一进公司就能马上出成绩,反而会通过一些小事来不雅 察新人的为人、品性、工作态度等,据此形成一个基本判断。这个判断会影响上司将来对这位新人的使用。此外,作为上司,他们并不希望新人的到来一下子打破原有的平衡,就算他们有计划用新人来替代本来 的员工,也希望能平稳过渡。

    很多刚走出校门的毕业生,都有大干一番事业的豪情壮志,所以到了新单位,干什么事都想冲在前面,希望给别人留一个好印象,尤其是遇到谦虚的上司。实际上,这样高调张扬的表示 反而容易弄巧成拙。

    不仅是在职场,商场、情场等亦是同理。与他人打交道,就要做一个有心计的人,在刚开始彼此 接触或接手某些事情的时候,学会低调,适本地 隐藏本身 的实力,对方再怎么谦虚,也不该 该过分表示 本身 。只有这样,才能登上成功的宝座,并且 坐得稳。

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