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利用首因效应,帮忙刚毕业的学生们找到好工作

  • 2020-01-18 11:24:52
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  • 首因效应,简言之就是别人对你的第一印象极其重要。看完下面这个找工作的故事后,就会明白首因效应在你找工作的过程中有多重要。

    有一家企业正处处在销售旺季,每一名员工都投入到了热火朝天的工作中去了,所以办公室显的很冷清。这时,一个毕业生来到了热力资源部办公室。

    “你们需要一个工程师么?”“不需要!”

    “那么设计助理呢?”“不需要!”

    “那么在现场的指挥或者联络员缺么?”“对不起,都没有空缺。”

    “哦,那么你们必然 需要这个。”这名毕业牛微笑着从他的包里拿出了一块设计精美的小牌子,上面写着:“本单位人员已满,无空缺,暂不雇佣。”

    经理看了看牌子,微笑的点了点头,说:“如果你愿意的话,你可以到我们公司的市场部工作。”

    这个毕业生正是通过本身 制作的牌子用这种独特的方式表达了本身 的机智和乐不雅 ,给企业经理留下了美好的“第一印象”,引起了对方极大的兴趣,同时也为本身 争取了一份满意的工作。所以说,机会对于我们来说一闪而过,如果你不克不及 做到先声夺人,那么我们在万千竞争者中很难脱颖而出。只有让个性闪光,才能让我们的才能找到施展的舞台。

    无论是在生活中还是在工作中,我们所带给别人的“第一印象”相当重要。有时候,“第一印象”可以决定一个人的前程甚至命运。这种先入为主给人带来的第一印象是鲜明的、强烈的、过目难忘的。对方也最容易将你的“首因效应”存进他的大脑档案,留下难以磨灭的印象。

    首因效应在人们的交往中起着非常微妙的作用,只要能准确地驾驭它,定能给本身 的事业开创良好的人际关系氛围。那么,怎样做才能更好地给人留下第一印象呢?要做到这一点,首先,要注重仪表风度,一般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往。其次,要注意言谈举止,那些言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅的人,最能给人留下难以忘怀的印象。

    当然,还是要提醒各位网友,仅凭一次见面就给对方下结论为时过早,“首因效应”并不完全可靠,有时候还可能出现很大的差错,但是,绝大多数的人还是会下意识地跟着“第一印象”的感觉走。所以说,我们若想在人际交往中和工作面试中获得别人的好感和认可,就应当给别人留下良好的“第一印象”。

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